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国内做得好的人力资源系统有哪些?

2021-10-25 17:53:49 浏览:1744 咨询电话:400-1800-278

随着国内企业的快速发展,人力资源管理开始受到重视,虽然国内人力资源系统起步较晚,但大量企业需求亦促使国内系统厂商崛起,那国内做得好的人力资源系统有哪些?


目前全世界范围内人力资源系统做得最好的是几个国外品牌,像SAP、、peoplesoft等都是十分知名的国外HR系统品牌,但是这些国外知名的人力资源系统价格成本都十分高,而且针对国内的本土化做得不够,所以对于国内大部分企业都不太适合应用,所以更建议是选择国内的HR人力资源系统。


市场上人力资源系统选择有很多,主流的人力资源系统类型有两种,分别是SAAS模式和本地化部署:


人力资源系统


本地化部署:


本地化部署一直是人力资源系统的主流形式,其是在企业私有服务器上进行系统部署,经过调研实施为企业打造更契合的系统。其模式是功能模块可灵活选择,一次性购买永久使用,后续每年支付维护费用,可按需进行定制,功能强大、安全性高,但前期投入成本较高。若是企业是倾向于本地化部署,建议选择十年以上的专业厂商,像朗新、嘉扬、浪潮、同鑫科技等都是有着十多年以上专业经验的大型厂商,是本地化部署的很好选择。


同鑫ehr系统.jpg


以同鑫科技为例:20年专注专注于企业人力资源信息化建设,系统简单易用,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块,可根据需求进行定制和二次开发,可全面满足不同企业情况的需求,有着很好的性价比优势,而且目前有着6000+成功的案例,系统实施上线经验丰富,是国内很好的人力资源系统。


SAAS HR系统:


随着信息化技术的进步,近年快速兴起了SAAS类型的人力资源系统,其相比传统本地部署形式更加灵活和快速上线,其是系统厂商为企业提供租赁收费模式,按年按人头付费,前期投入成本相对较低,能够满足大部分企业的基本需求,但是难以二次开发和定制,比较适合中小企业选择。若是企业是倾向于SAAS形式的,可以考虑北森、盖雅、I人事等,这些厂商都是目前在SAAS领域做得比较好的。


随着国内系统厂商的崛起,目前国内有很多做得好的人力资源系统,企业可以根据自身需求进行合适选择。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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