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企业人力资源系统价值体现那在哪些方面?

2022-01-04 17:38:39 浏览:285 咨询电话:400-1800-278

随着现代企业信息化程度越来越深,很多企业都开始重视人力资源管理的数字化转型,若企业还在用传统的管理方式将在激烈的市场上缺乏竞争力,那企业人力资源系统价值体现那在哪些方面?


随着企业的发展壮大和市场环境的改变,企业对人力资源的需求不再是基础的把事务性工作做好,而更重要是管理好企业员工,做好人才的选育用留,充分发挥人力资源的价值效益,通过数据进行深度分析,引导员工自我驱动,更好的帮助企业完成战略目标。


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人力资源系统对于企业的价值体现:


1、可以将事务性工作落实到系统中进行自动化处理,并对事务进行预警提醒,避免异常管理情况和事务遗漏,可以有效减少HR的工作量和减少工作失误,提升工作效率,提升HR的管理价值。


2、关注员工的职业生涯管理,最大限度开发员工的潜能,实现企业与员工的共赢。帮助领导识别员工能力和经验,优化团队人员配置,提高团队整体人力资源的利用效益。


3、通过移动端和员工自助平台促使全员参与人力资源管理,帮助企业实现无纸化移动办公,帮助员工实现人事及日常流程一触即达,实现了企业业务部门和人资部门的高效协同,改善员工管理体验。


4、整合一体化的人力资源系统平台,实现人力资源管理的全面化、整合化,通过全面的人力资源数据支撑辅助企业的战略决策,改善企业的管理效益。


同鑫eHR系统


同鑫eHR人力资源系统能够帮助企业解决组织、人事、考勤、薪酬、宿舍、消费等各种事务管理和行政后勤管理的问题,能够帮助HR减少80%的重复工作,同时通过招聘、培训、绩效等功能帮助做好员工的选育用留,并且还能充分运用人力资源数据,通过能力与岗位的适配度分析,帮助员工在公司找到最合适的位置,发挥最大的价值,提升人力资源价值!


人力资源系统对于企业价值最为明显是降本增效,能够大幅提升企业人力资源价值效益,改善管理。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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