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移动端对人力资源管理系统的重要性!

2022-01-08 16:55:21 浏览:298 咨询电话:400-1800-278

人力资源管理系统是推动企业人力资源数字化转型的关键,但随着移动信息技术的发展,移动办公由于其便捷优势亦成为新的趋势,很多企业都要求人力资源管理系统具备移动端,那移动端对人力资源管理系统有多重要?


人力资源系统移动端.jpg


办公灵活便捷:

传统办公大多在PC端电脑上完成,但对于经常不在办公室的外勤人员、市场人员、管理者来说十分不方便,而使用移动办公实现协作与信息共享,可以更好的处理紧急事宜,在处理企业人力资源管理轻量化的工作中,能更好的发挥移动办公的优势。移动端上手应用简单,无需专门培训,用户也不受时间、地点限制,事务处理灵活自由,能为使用者带来更便捷的办公方式。 


响应速度快、提升效率:

ehr系统虽然能够为企业有效简化事务流程,但若是不在电脑旁,那就无法进行事务的相关审批,从而影响了流程的效率。移动端就能够随时收到移动APP发来的待办事项提醒,这样即使是不在公司或是电脑旁,也能随时随地接收各种企业公告信息、流程审批信息、异常情况预警,管理者可以随时随地完成对员工、下属对任务分配、计划管理、流程审批等办公需求,响应速度快,能够有效提升企业管理效率。


推动全员参与:

人力资源管理系统使用群体更多是企业人力资源部门和管理者,普通员工应用参与度很低,但是企业的数字化转型是需要全员参与,而移动端应用可以弥补这个不足。员工可以通过系统的app随时查看自己的个人档案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情况,可实现扫码入职、移动审批、移动订餐等自助功能,能够让企业全员共同参与的信息化管理改革。


移动办公的灵活应用优势是现代企业所需要的,而且人力资源管理系统的移动应用能进一步推进企业的信息化管理深度,同鑫eHR系统不仅具备18大功能模块,还有着完善的移动端应用和员工自助平台,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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