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企业如何选择一款适合自己的HR系统产品?

2023-01-13 15:02:04 浏览:217 咨询电话:400-1800-278

企业人力资源数字化建设过程,其中一个不可逾越的环节就是HR系统选型,目前市场上HR系统软件产品众多,那企业如何选择一款适合自己的HR系统产品?


HR系统合适与否对企业人力资源数字化转型影响重大,有不少企业在投入了大量的人力、物力、财力,但系统上线后并未达到预期的效果,所以选择一款适合企业自身发展的HR系统十分重要。而在选型的关注点上,企业要注意以下几个方面:


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对自身明确认知:

企业如果需要选型,首先要对自身的企业规模有一个明确的认知,不同规模、不同性质的企业,其导致需求层次的不同,虽然市面上的各类HR软件的产品化能力已经很好,但是对于不同类型、性质、行业的企业,各厂商有着自身的理解,因此选择何种产品需要从企业自身实际出发,只有明确自身情况才能选择业务匹配度高的系统产品。


关注产品满足场景的深度:

现代企业对于人力资源管理不再满足于基础的事务管理,很多企业数字化诉求从基础功能已经上升到人才管理,目标绩效管理、人才盘点、继任者管理、劳动力大数据统计分析等,而且每个企业都有自己的独特管理方式,大一统式的标准化产品一定无法满足企业的个性化要求,所以HR系统的需求满足深度企业需要十分关注,具备灵活拓展性能的系统才能满足多元化业务形态需求。


关注产品的体验:

过去传统的HR系统产品使用体验并不太好,但该系统最终必然会落实到个人使用,通过人的使用才能让整个系统和贯穿在系统内的管理理念落地,深入应用系统才能发挥数字化的价值,而且新一代的HR系统使用者不再局限于HR,而是管理者、业务部门、普通员工共同参与,因此关注产品体验是必须的;


关注产品的平台化:

目前企业的数字化转型是全面化的,不单局限于人力资源领域,所以若不能解决与其他系统的集成问题,那就会形成信息孤岛的情况。如果各领域系统能够实现一体化,各系统之间实现高效协同与数据共享,能为企业产生巨大的附加价值,目前很多企业都以HR系统为数据中台打造平台化的系统。


人力资源管理数字化已经提升到企业战略的新高度,选型合适的HR系统产品能加速企业的数字化。同鑫科技专注专注数字化HR系统23年,目前已成功助力6000+企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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