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怎样根据企业规模选择合适DHR软件?

2023-11-06 17:50:45 浏览:122 咨询电话:400-1800-278

随着数字化技术的发展,数字化人力资源管理要比传统方式效果更显著,所以选用合适的DHR软件已经成为许多企业的重要战略,那怎样根据企业规模选择合适DHR软件?


人力资源数字化转型是需要投入一定的成本,所以企业要根据自身目前的状况和未来规划合理选型DHR软件:


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对于规模较小的企业,尤其是员工数量在100人以下的,其人力资源管理问题相对单一,不太适合在DHR软件上一次投入太多,比如制造业,主要集中在人事考勤管理和工资计算的几个基础领域,互联网行业会比较关注人事、绩效、培训等方面,未必需要使用全模块的DHR软件,企业只需要针对自身需求选择相应模块,后续随着企业发展壮大再逐渐补全模块。


在企业规模适中,员工数在100-500人的企业中,由于人员规模较大,面临的人力资源问题会更为复杂,人力资源管理方面基本会涉及到六大模块,并且人为解决的难度较大,那么在选择DHR软件过程需要功能是更为全面和有效的解决方案,基本上人力资源六大模块功能都会涉及,甚至是全模块的需求,但具体要按照企业具体情况来合理选择,并且做好未来拓展的规划。


对于上千人的大型企业而言,其人力资源管理问题更加复杂和多样,而且在管理上有自身的特殊需求,常规的功能不一定能够完全契合满足,此时就更需要利用DHR软件的全模块功能来解决各个层次的问题,同时要能够支持功能定制,帮助企业解决特殊的管理问题,还有能够与其他系统进行基础对接,打造高效协同的一体化管理平台。


企业需要根据自身规模情况,还有实际需求和业务特点,选择适合自己的DHR软件,并不断持续优化和改进数字化,这样才能有效提升人力资源效益。同鑫科技专注DHR软件23年,全国有6000+成功案例,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫。



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