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hr人力资源系统对企业最重要的价值是什么?

2020-08-10 15:22:50 浏览:2176 咨询电话:400-1800-278

随着人力资源管理对企业的作用影响越来越大,目前很多企业都在上线使用人力资源系统,但大多没有真正发挥出人力资源系统的价值,人力资源系统对企业最重要的价值是什么?


同鑫人事管理软件


人力资源系统能够为企业带来多方面的价值,但目前不少企业对人力资源系统的认知存在一个误区,认为系统软件主要是帮助企业解决人力资源事务管理的难题,用IT技术将HR管理概念表格化、操作化,在人事档案管理、考勤记录、薪酬核算方面简化流程和工作量,从而提升工作效率,解决企业管理存在的繁琐问题。


在未使用HR系统的企业,其人力资源部门往往将将70%的工作时间用于人事档案管理、考勤记录、薪酬核算与发放、入职调离、人事报表等等繁杂琐碎的基础人事管理,所以很多企业在进行选购时,更着重是把hr系统当作解决事务管理的工具。虽然事务管理亦是人力资源系统价值体现的方面,但是这种观念将HR人力资源系统的价值淡化,未能发挥系统软件在核心职能和领导职能管理的作用。


其实hr人力资源系统涉及的功能模块非常多,其不仅有考勤、薪酬、人员管理、流程审批等基础管理事项信息化的功能,还有招聘管理系统可以帮助企业提升招聘效率、管控招聘渠道、建立自有人才库。培训绩效管理系统可以协助企业培训、绩效战略方案的落地实施,从而实现企业的人才培养和人才激励,提升企业竞争力,额外还可以提供有价值的数据协助企业进行决策。


人力资源系统的整体功能可以帮助企业实现组织结构、核心业务流程的优化,人力资源规划、人工成本分析等领导决策支持工作,是HR人力资源系统更深层次的价值体现,正确认知HR系统的价值才能更好发挥其效益。目前同鑫科技可以帮助企业定制专属的人力资源系统方案,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!





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