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企业为什么需要人力资源管理系统?

2020-11-04 23:12:43 浏览:1654 咨询电话:400-1800-278

很多企业已经意识到人力资源管理对企业发展的重要性,人力资源信息化管理已经成为现代企业的趋势,人力资源管理系统亦逐渐成为企业必不可少的工具,那企业为什么需要人力资源管理系统?


目前很多企业仍然是采用传统的手动管理,而随着企业规模的不断发展,这种管理模式不仅效率低下,还容易给人事部门带来许多问题,这种传统管理方式会给企业带 来更高的成本和出错的概率,严重影响企业的管理效益。


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传统手动管理的隐患:


人为错误:虽然手动管理更加灵活有效,但人总是会犯错误,即使是较小的错误亦会造成相应的影响,而这种人为错误造成的影响也可能导致昂贵的补救工作,增加审计成本,以及声誉损害或造成的无法估量的损害。


影响生产效率:即使相对简单的人力资源事务,例如入职、请假、培训等事项都需要HR耗费时间和精力,而这只是企业行政事务管理的冰山一角。而且人工处理事务流程缓慢而且困难,这会导致企业员工将耗费更多的流程时间,影响企业日常的运作和生产效率。


数据不准确:人工面对繁杂的数据是很容易出错,而企业人力资源数据的错误会导致员工考勤、薪酬等方面的计算错误,还有成本方面的计算错误亦会影响企业决策的制定,从而为企业带来超额的成本费用。


同鑫人力资源系统


人力资源管理系统作用:


同鑫人力资源管理系统有着全面的功能,可以涵盖人力资源管理的各个方面,能够将入转调离、考勤记录统计、薪酬计算的管理事务落实到系统,消除繁琐手动流程并简化所有人力资源活动,有效减少HR工作量和提升企业整体运作效率。同时系统可以通过招聘、绩效、培训等战略模块,实现人才梯队建设和各种战略决策的落地,全面的人力资源数据可帮助企业更好的优化管理,做出正确的发展策略规划,保障企业的长久稳到发展,所以人力资源管理系统对于企业十分重要!




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